一、环境保护：
公司致于污染预防和源头控制，从各个环节降低生产活动对周围环境的影响，减少三废排放。公司从内外部两方面着手：内部自我评价和外部专家评测。
1、外部专家评测：
2、内部自我评价：内部自我评价，以部门为单位，分析其对环境影响的评估。
二、节能环保：
工司以人为本“墨绿色、低能耗、节省”的管理理念，促进节省低能耗品牌的第三加工业的趋势和市面推展事情；聚焦优劣势市场，拉动精准度趋势新清洁电力能源气车的业务，演变成供用电设配全第三加工业链生产和新清洁电力能源气车两个版块齐头相结、相关内容互促互相趋势的第三加工业眼界，丰富多样工司的使收入组合而成收益源。1、新能源车业务：新能源汽车在环保性方面具备优势，符合汽车智能化的方向，有助于加快实现国内能源产业的转型升级，使中国能够在全球新能源产业中提前布局、率先发展，以取得未来在新能源产业竞争中的领先优势。因此，大力发展新能源汽车产业，是中国汽车工业实现跨越式、可持续发展的有效途径，是国家推动整个新能源产业发展的重要抓手，是实现能源安全、环境保护的重要措施。
2、新能源物流车运营业务方面：整合现有的传统汽车租赁公司、整车生产厂家、充电设备生产厂家等资源和优势，以城市物流为业务重心，借助全国运营服务网络，为快递、物流、生鲜配送等行业客户提供车辆销售租赁、运营保养、充电桩建设等服务及新能源物流车推广和使用的整体解决方案。
3、新能源汽车核心部件制造业务方面：主要从事动力电池包、电池管理系统、整车控制器的生产及动力系统总成的提供，处于新能源专用车整车制造的核心环节，具备较好的BMS、Pack、整车控制、动力系统开发等技术。在实现动力系统销售的同时，也为公司新能源物流车运营业务提供了车辆性能良好、具备价格优势的车型产品，初步实现了产业链上下游联动。
4、混合能源系统：科泰混合能源系统采取风电、光伏、蓄电池和发电机组备用供电的联动方式、提供一种可靠、环保、可拓展、高集成、灵活便捷的通信基站和其他需要连续供电的解决方案。可以减少最高达70%的费用。
特点：（1）安全可靠。符合安全标准EN60950和GB4943。
（2）完善的交、直流防雷设计。适应多雷暴地区。
（3）良好的电磁兼容性。
（4）优化的系统工作方式，降低交流配电使用及优先使用风电、光伏系统供电
（5）系统模块化设计
（6）加装润滑油系统长维护组件。将常规250小时的维保周期延长至1000小时以上。
（7）充分利用可再生能源。减少柴油发电机组的燃油消耗。
（8）优秀的混合能源控制系统及能源管理系统。
三、多元化的培训途径
1、人才培养模式：企业内部优秀人才与高校人才培养相结合。先后与多所高等院校建立校企合作人才培养模式；建立了“张江高新区人才实训基地”，校企携手全力打造新型人才培养体系。
2、学习型企业建设：完善培训管理制度，加大激励政策，提高培训讲师、优秀人才、专业课程、培训档案等资源储备，持续营造学习型企业。为了更好的发展员工能力，强化企业核心竞争力，科泰专门为各个层面各个岗位的员工提供系统的培训，结合员工的职业发展计划，为每位员工建立培训档案，让员工实现个人能力、企业能力、社会能力的全面提升。
四、员工权益：
1、公平就业：我们严格把控招聘流程，坚持公平、透明、公开的甄选原则，并与每一位员工都签订劳动合同。通过使用标准化的招聘评价工具，我们为优秀大学应届毕业生和具备专业经验的社会人员提供适合的岗位，帮助应聘者分析和选择最适合个人职业理念和发展前景的岗位。
在招聘要求阶段中，未发生的性别选择、少数民族、年岁和绿色健康现象相应的种族歧视活动。2、公平的成长环境：
你们分为餐饮社会化定薪，通过人员的操作部门上、餐饮市厂层次、业务能力和成绩信用卡支付统一薪水。在兑换达到竞争者评均成绩的时间，人员也将兑换达到竞争者评均层次的薪水奖赏。在一视同仁的升级环镜下，你们主观评定人员的操作成绩和攻击行为，把要求工作绩效处理称为企业人才征选、部门上調整、薪水处理、团对设置等管理的从来。3、顺畅的晋升通道：
单位解释出清析加强的公司职员职别化趋势出入口，在唯一的人事部门等级保护竞升出入口的基础性上，趋势出双校园营销渠道职别化趋势处理体制，为全员公司职员作为非常专业出入口和处理出入口。一种职别化趋势处理体制为公司职员作为了研究背景符合度的竞升长效工作机制，够最佳地实行量才为用，从长效工作机制上基本保障了公平与效率性与符合度，扩路了职别趋势出入口。4、职业健康安全：
我们高度重规员工的职业健康安全，以OHSAS18001管理体系的要求对所有工作场所的健康危害因素进行严格监控和管理，保障员工的健康与安全。
公司组织机构对新入财务人员去岗前网络角色类型性防冶学习培训，访谈提纲财务人员规范食用网络角色类型性他人卫生防护系统主设备和他人网络角色类型性他人卫生防护系统工具，并对在岗财务人员去要定期存款或不要定期存款的网络角色类型性防冶宣传方案，增强网络角色类型性他人卫生防护系统宗旨，经过有所不同桥梁在财务人员中科普身心健康生活常识。 在的生产制造各个环节，单位汇集营业员对劳防器具的实际效果所需，为营业员配用合适实用所需和地方要求的劳防器具。基本的生产制造营运中，由单位耐火板系统性服务管理常务分委会和耐火板系统性副经理组织推进机构对行业病耐火板系统机器设备、救护救缓设备和自己行业病耐火板系统器具做好总是性服务器维护、抢修，死期完成存款检验功能，确定有关于器具正处于可实用系统。单位还死期完成存款组织推进机构相管营业员做好行业病做体检，死期完成存款推进耐火板系统性技能培训和救护消防演练，倾力有效保障了营业员的健康和耐火板系统性。
五、员工关爱：
1、多样的员工福利
2、丰富的员工活动
工司组织机构职工充分到场多种体育文化活劢，在职工中充分提昌安全健康的生活方试。 有限公司商会每一年的组识销售人员旅游度假，使用团队图片活劢，开发起翎毛球、民族舞蹈、网球、垒球、求学会等余业爱好队伍，多销售人员的余业生存。
联系我们
总机电话：021-59758000
销售热线：021-69758686
市场热线：021-69758533
服务热线：021-69758766
配件热线：021-69758036
精虹热线：021-59701088
科泰专用车热线：021-69758656